现代企业管理中，强调经营员工的感觉，强调沟通与回应，强调目标统一，思想统一，声音统一，行动统一，方能打造出一支具备强大执行力的团队。基于此，平治东方管理团队于6月9日-6月11日参加了为期三天的《卓越组织执行力系统》培训，旨在升级平治东方的整体执行能力，学习最新的团队管理理念，更好的带领团队成长与改变。

为期三天的培训，平治东方管理团队系统的学习了如何打造卓越的组织执行力，课程包含沟通的要素、绩效考核的方法、企业文化的打造，企业战略目标的制定，4R战略运营管控系统，责任系统等内容。学习过程中大家纷纷表示，学习的目的是为了改变，作为各个团队的负责人，一定要率先垂范，从我做起，积极改变。

通过现场的学习，团队成员结合自身管理工作中存在的问题，现场进行讨论与反思。

培训现场积极参与团队活动，展示了平治东方的企业风采。

培训后团队第一时间进行了分享，范总表示，和团队一起参加执行力培训，感受到了大家的激情与潜力，感受到了团队的渴望与追求！为团队打造追求卓越的平台，为团队提供成就自我的空间，责无旁贷，倾尽全力。培训是自我学习自我完善自我提高的有效手段，平治东方接下来也将打造自己的商学院，承担起培训提高的责任，打造平治东方的黄埔军校，建设平治东方的人才队伍，大家一起加油！