时光匆匆,光阴似箭。转眼2020财年一季度在忙碌与充实中悄然度过,财年二季度启动会如期而至。7月14日下午,平治东方2020财年一季度总结暨二季度启动会于北京总部召开,北京全体员工参加会议,外地员工通过平治东方自主研发的视频会议产品东方视通远程参会。
本次会议由副总经理尧燕主持,主要内容有:一季度员工嘉奖表彰,各销售体系、产品研发体系一季度工作总结及二季度计划汇报,范总发布二季度动员令及2020产品演说争霸赛启动仪式四部分。
一季度嘉奖表彰:
积分兑换活动是平治东方自2018年6月启动的员工福利活动,全体员工的积极行为都可量化为积分,累计一季度后进行积分结算,并根据积分等级兑换相应礼物,积分兑换活动旨在鼓励员工在公司的正能量积极行为,让优秀的人不吃亏。
积分兑换获奖人员
2020年4月,为了打造销售铁军文化,平治东方举办了面向全体直销团队的《2020年度平治铁军五虎上将PK赛》:每季度两两捉对PK,负者向赢者支付罚金;季度业绩前三名的销售人员纳入季度红榜并获得奖励、季度业绩倒数三名的销售人员进入季度黑榜并受到惩罚;各销售团队角逐季度人均业绩第一团队和平治铁军团队称号。
经过一季度的奋勇拼搏,电力销售团队赵阳军,北京销售团队孙文华,电力销售团队刘龙上榜季度红榜,分别荣获季度销售冠军、亚军、季军,获得一季度销售先锋称号;电力销售团队在一季度人均销售业绩领先,荣获平治铁军团队称号,董事长兼总经理范总现场颁发销售先锋奖杯,授予平治铁军团队锦旗,并播放一季度销售先锋采访视频供大家学习。
卓越的研发团队是公司创精品的坚实基础,正因为有了他们的不懈奋斗,公司在打造精品的路上才越走越平稳。研发季度之星的优秀事迹鼓舞着全体研发人员,营造了积极向上的工作氛围,他们是研发团队的先驱者,公司的骄傲。
研发团队季度之星
除此之外,智慧分享季度明星是指一季度积极进行企业文化、规章制度,行业案例与工作技能分享培训评分、口碑优异的员工和讲师。他们对公司整体文化建设起到重要作用,通过培训分享,帮助新员工更快的融入了解公司,也有助于提升公司整体工作效率和专业技能。
智慧分享季度明星
一季度工作总结及二季度汇报:
接下来平治东方各销售团队、产品团队、研发团队、生产团队做工作汇报,各团队负责人分别进行财年一季度工作总结及二季度工作计划详尽汇报,剖析自身问题,提出改进措施,制定二季度任务目标。外地团队负责人通过视频会议系统东方视通进行远程汇报。
此外,全体员工可于现场对汇报人的工作结果进行质询,合理的质询有利于员工更详细的了解公司战略及目标完成情况,同时也有利于发现计划中的疏漏,确保计划有效落地及实施。
全国销售部柯总进行汇报
研发中心方总进行汇报
北京销售团队夏总进行汇报
产品部韩经理进行汇报
电力、济南、广州销售团队,行业拓展团队,招商团队及生产工程部远程汇报
二季度动员令:
平治东方董事长兼总经理范总围绕“创精品 铸铁军 聚共识 谋转型”进行了主题演讲。首先对一季度公司整体任务目标完成情况进行详尽概述,并对成功点及核心问题着重分析,一季度中IP电话及软件系统销售有了明显增长,6月份公司整体销售额达到了近十年来新的突破,这得益于平治东方全体成员顽强的拼搏精神,其中电力项目的贡献快速增长,成为支柱指日可待!
随后范总进行了二季度策略宣贯,并回顾了2020年经营主题“创精品 铸铁军 聚共识 谋转型”的标准及要求,着重强调打造精品,提升产品竞争力,而后进行了销售策略及目标管理策略、文化建设策略宣贯,号召全体员工敬畏目标,秉承悲观计划心态谨慎行事,提升过程管控,及时检查、总结与反思,并提出要加强公司培训力度,提升个人及公司整体技能水平,实现精品,完成转型。
最后范总分享了自己在大学毕业纪念册里记录的自述,让大家了解到范总年少时期树立的远大理想与抱负,遥望今朝,范总依然为了梦想不懈奋斗,且从未放弃,最后范总宣读纪念册赠言并赠予平治东方全体员工“相信我们的力量,实现我们的理想”。
产品演说争霸赛启动仪式:
会议最后一项内容进行了2020产品演说争霸赛启动仪式。产品演说争霸赛是以情景模拟的形式进行产品演练讲解比赛,目的是为了锻炼全体销售人员的产品方案演讲能力,进而提高公司整体营销水平。演说赛于现场宣读比赛流程及奖惩规则,平治雄鹰队及拓电蓝龙队两队成员分别上台进行风采展示,摇旗呐喊,势在必得!
平治雄鹰队团队展示
拓电蓝龙队团队代表展示(团队成员多数为外地员工)
伴随着响亮呐喊声及热烈的掌声,平治东方2020财年一季度工作总结暨二季度启动会落下帷幕。
勇者无惧,行者无疆。让我们坚定信念,奋力拼搏,创精品,铸铁军,聚共识,谋转型,2020,勇攀高峰!